Tuve la oportunidad de asistir una vez más al II Congreso de Floricultura organizado por Asocolflores celebrado en Cartagena, Colombia, y debo decir que la experiencia fue extraordinaria. Este evento no sólo reunió a algunos de los líderes empresariales más destacados de la industria floral, sino que también ofreció una plataforma para el intercambio de ideas innovadoras y relevantes.
En este blog, quiero compartir mis impresiones y destacar los aspectos más significativos de este congreso, así como algunas charlas íntimas con algunas personas influyentes con las que me crucé, a la vez que recordar a todos la importancia de crear eventos que impulsen el sector en la región latinoamericana.
Un congreso de primer nivel de Asocolflores
Uno de los aspectos más destacados del congreso fue, sin duda, la calidad de los ponentes invitados. Contar con expertos de renombre mundial aportó ideas de incalculable valor durante los debates y presentaciones y, por lo que pude experimentar, los visitantes y asistentes estaban completamente fascinados por lo que escuchaban y aprendían.
Los panelistas abordaron temas muy relevantes y novedosos, que sin duda serán útiles para que el sector de la floricultura aplique nuevas prácticas y tecnologías. Pude participar personalmente en muchos de estos debates y aquí comparto algunos de los temas más importantes que se trataron en Cartagena durante mi segunda visita al Congreso de Floricultura.
Un evento imprescindible para conocer mejor el sector de la floricultura
A lo largo de los dos días del congreso (celebrado los días 23 y 24 de mayo de este año), se presentaron numerosos temas importantes para el futuro de la floricultura. Desde técnicas avanzadas de cultivo hasta innovaciones en sostenibilidad y marketing, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer y ponerse al día sobre las últimas tendencias y novedades del sector. Estos conocimientos no sólo son importantes para mejorar las prácticas actuales, sino también esenciales para impulsar la industria hacia un futuro más eficiente y sostenible.
Otro aspecto que me impresionó fue la actitud positiva y la buena disposición de todos los asistentes. La alegría y el entusiasmo por participar eran evidentes en cada sesión, creando un ambiente dinámico y de colaboración. Esta energía positiva no sólo enriqueció la experiencia del congreso, sino que fomentó una mayor integración y cooperación entre los profesionales del sector.
Dos de las conferencias que recibieron comentarios especialmente positivos fueron las de Charlie Hall y Nicolás Uribe. Ambos presentaron ideas profundas y prácticas que resonaron con fuerza entre los asistentes. Las ideas y estrategias compartidas por estos expertos influirán sin duda en la forma en que muchos profesionales del sector afrontan sus retos y oportunidades.
También debo mencionar la maravillosa noche de cócteles, que sirvió de colofón perfecto a un día repleto de valiosos conocimientos. Este acto social permitió a los asistentes relajarse, divertirse y conocerse en un entorno más dinámico. La integración creada por uno de los patrocinadores, Deliflor, fue muy significativa, fortaleciendo los lazos entre colegas y fomentando un sentido de comunidad que es fundamental para el crecimiento y desarrollo del sector. Este evento, organizado por Asocolflores, es una cita ineludible en los próximos años si lo que buscas es hacer networking, reforzar tus conocimientos y formarte más en el sector.
No sólo me lo pasé en grande y aprendí información increíblemente valiosa, sino que pude entrevistar a un grupo de personas que tienen una influencia muy poderosa en el sector y hacen un trabajo increíble para el mundo de las flores.
Pequeñas charlas con personas influyentes
Mi primera invitada a estas pequeñas charlas o, como yo las llamaría, "pequeñas entrevistas" para saber más sobre opiniones e información general, fue Sandra Espinel, del área de Ventas de United Selections .
P: ¿Qué lecciones prácticas sobre liderazgo y sostenibilidad empresarial podría aprender de la charla de Luis Díaz?
Sandra:
"Para que las empresas familiares mantengan el liderazgo y la sostenibilidad a lo largo del tiempo, es crucial proporcionar dirección y enfoque a todos los implicados en el futuro de la empresa. Esto incluye fomentar el espíritu emprendedor para que, cuando las nuevas generaciones tomen el relevo, puedan transformar y hacer crecer el negocio. Deben escuchar las necesidades y los sueños de las generaciones futuras y guiar a la empresa hacia la dirección futura deseada.
También me gustaría destacar el hecho de que, según este estudio, el 28% de los líderes empresariales en Colombia son mujeres, en comparación con el 17% a nivel mundial. Este es un indicador importante que subraya la creciente relevancia de las mujeres en la dirección de las empresas y en la toma de decisiones."
El siguiente fue David Marín Jaramillo, Director de Deliflor América, a quien pregunté más sobre su experiencia durante el Congreso. Este año ha sido galardonado con el "Premio Next Gen".
Q: ¿Qué oportunidades de establecer contactos le resultaron más útiles durante los Coffee Break Table Tops y el Next-Gen Networking?
David:
"El cóctel fue maravilloso para estrechar aún más las relaciones con los clientes".
¿Qué opina del debate sobre la inteligencia artificial aplicada al sector de la floricultura?
David:
"Es increíble lo rápido que ha evolucionado la tecnología, así como su practicidad y capacidad para influir en la productividad de personas y empresas".
El principal patrocinador del evento fue Deliflor , para quien creé este mural floral.
Juan David Cruz, de Icon Selections , se lo pasó en grande durante el evento y pudo compartir más de su experiencia al escuchar a los panelistas.
P: ¿Qué nuevos conocimientos adquirió que considere más valiosos para su trabajo en el sector de la floricultura? ¿Hubo algún panelista cuya perspectiva le sorprendiera o le hiciera reconsiderar algún aspecto de su negocio?
Juan David:
"El tema de la confianza como motor de la productividad y, en consecuencia, de la competitividad, presentado por Ana Fernanda Maiguashca, ofrece una orientación inestimable sobre cómo enfocar nuestro negocio y en qué debemos concentrarnos para garantizar que el sector nacional de la floricultura siga siendo sostenible en el tiempo.
El panel sobre inteligencia artificial y análisis de datos presentado por Nicolás Uribe fue sumamente interesante. Creo que con una formación adecuada en este ámbito, esta herramienta nos permitirá correlacionar una gran cantidad de información para una mejor toma de decisiones."
Por último, tuve la oportunidad de hablar con María Fernanda Ocampo, Directora de NFC Flowers.
P: ¿Qué temas le gustaría que se profundizaran en el próximo Congreso de Floricultura?
María:
"Me gustaría conocer más a fondo las tecnologías de producción, las cuestiones de impacto social y medioambiental, y el análisis de la competencia de otros países productores".
P: ¿Qué lecciones prácticas sobre liderazgo y sostenibilidad empresarial aprendió de la charla de Luis Díaz?
María:
"De la charla de Luis Díaz aprendimos que las empresas familiares son la columna vertebral de la economía mundial. Para que su legado perdure en el tiempo, es esencial preparar a las nuevas generaciones implicándolas en el liderazgo y la toma de decisiones, con objetivos familiares y empresariales claros."
Y con esto, cerré otro año muy exitoso asistiendo al Congreso de Floricultura y no puedo esperar a ver lo que traerá el próximo año junto con todo el valor educativo que este tipo de eventos proporcionan, especialmente para la región de América Latina.
